Oui, depuis 2016, l’adhésion à une complémentaire santé est obligatoire. L’employeur doit participer à au moins la moitié de la cotisation. Si le ou les salariés ne souhaitent pas l’accepter (selon les causes admises : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F20740), le club doit toutefois adhérer à un organisme même sans contractualisation.